为使新员工更好地了解公司企业文化和管理要求，加快新员工团队融入与成长，增强凝聚力和向心力，鼎软天下综合管理部于2022年6月21日组织开展了2022年第一期新员工培训，帮助8名新员工提升履岗适岗能力、发展为合格新人。

        此次新员工培训以破冰游戏“名字串串烧”开场，在欢快的气氛中，来自不同部门的新员工更深入的认识了彼此，明确了公司各个部门的职责，提升了对公司的架构和发展模块的认知。

        破冰游戏结束后，随即开启此次培训充实的授课篇章。

        本次培训第一堂课观看了公司宣传片，介绍了人事管理规范、财务标准、技术分析、职业生涯规划等内容，帮助新员工全面了解了公司制度要求同时帮助新员工重新认知自我，并树立明确的职业发展目标。

        第二堂课由无领导小组讨论开场，8名员工分为两组，依次围绕话题进行讨论。在讨论中，“考生”们发言积极主动，在思维碰撞中对问题进行了系统全面的分析。大部分的“考生”发言观点鲜明、论据充分、逻辑清晰，语言精炼。从无序到有序的结果，讨论过程激烈而紧张，充分展示了鼎软天下人才的风采。

        通过本次“无领导小组讨论”活动，全体学员的组织协调、语言表达、逻辑思维、论辩和应变，团队协作等方面综合能力得到充分锻炼，受益匪浅。

        讨论结束后，由朱总带领大家了解公司发展历程，企业背景及企业文化，增进对鼎软天下企业文化的理解。通过此次企业文化课程，不仅增强了新员工对公司的认同感和归属感，也帮助新员工树立正确的职业价值观、培养正确的行为习惯。

        鼎软天下一直以来重视人才的培育与发展工作，接下来公司将加大培训力度，有针对性的组织多种形式的培训活动，竭力为人才的成长提供营养和沃土。期待每一位优秀人才都能在公司实现自己的价值。